ก้าวให้ถูกทางเพื่อความสำเร็จในชีวิต

ตำนานกิฟฟารีน....
#ก้าวให้ถูกทางเพื่อความสำเร็จในชีวิต
พญ.นลินี ไพบูลย์
ประธานกรรมการบริหาร บริษัท เครือกิฟฟารีน

🤓แนวคิดกิฟฟารีน

#เจ้าของกิจการที่กิฟฟารีน
เป็นเจ้าของในสิ่งที่สร้าง
และสร้างในสิ่งที่เป็นเจ้าของ

#แนวคิดกิฟฟารีน
คือการสร้างเครือข่ายของเจ้าของกิจการ

#ยอดขายกว่า 70,000,000,000 บาท
#รายได้ที่มอบให้นักธุรกิจกว้า 30,000,000,000 บาท

#รายได้

#เปิดบริษัท
1.ให้คนไทยมั่นใจสินค้าโดยการทำโรงงานเอง
สินค้าคุณภาพดี ราคาไม่แพง กำไร 5%
2.ไม่กูเงินแม้แต่บาทเดียว
3.เชิญทุกคนมาเป็นเจ้าของบริษัทลูก

#การทำงานวันนี้
อยู่กับคนเข้าใจคนให่มากที่สุด
ทุกท่าน ต้องการร่ำรวย และยั่งยืน

#ช่องทางขายสินค้ามี3ช่องทาง
1.ค้าปลีก
2.คลาดแบบตรง
3.ขายตรง

โลกวันนี้เป็นโลกเงินฝืดทั้งโลก

กิฟฟารีน....เรียนรู้แนวคิดจากค้าปลีก

#ทางเดินช่องทางค้าปลีก
ต้นทุนสินค้า 10-15%
ค้าการตลาดช่องทางค้าปลีก 70%

#กิฟฟารีน
สินค้าต้องดีแต่ไม่แพงกว่าห้าง
ต้นทุนกิฟฟารีน 30-40%
เงิน 45-47%
เงินบริหารจัดการ8%
กำไรบริษัท5%

#ท่านเป็นเจ้าของสินค้า2,000รายการ

#งานของท่านมีอย่างเดียวคือไปชวนคนที่รักกันเป็นเจ้าของกิฟฟารีน
ทุกๆวันคนในเครือข่ายก็จะชื้อสินค้าใช้
เงิน45-47%ตัดมาให้บริษัทแม่และคืนให้ท่าน
รายได้จะมากหรือน้อยขึ้นอยู่กับจำนวนตนและจำนวนชิ้นสินค้าที่ซื้อ

#การเป็นเจ้าของสินค้าที่แท้จริง
เพราะ องค์ประกอบ
1.มีสินค้าที่คนทั้งประเทศสามารถบริโภคและซื้อซำได้
อย่างมีความสุข
2.มีการคุ้มครองลิขสิทธ์เครือข่ายหรือคุ้ทครองทุกๆโอกาสให้เราตลอดไป
ท่านมีความตั้งใจและเลือกนักสู้ ท่านสำเร็จได้
"เสียเงินต่ออายุ"
เป็นการเสีย...ความเป็นเจ้าของ
หากมีการต่ออายุสมาชิกทุกท่านจะเครียดกับการต่ออายุ

#เทคนิคการทำงาน
ดูแลคน 2 คน

1.ตัวเราเอง
ตั้งหลักหัวใจแบบเจ้าของ..มีเลือดสู้...การเรียนรู้
เก่งขึ้นดูดีขึ้น...ประสบความสำเร็จให้เรา
มีหน้าทีไปชวนคน..เท่านั้นเอง

2.ทีมงาน ดูแลจริงๆสัก4ท่านให้เก่งและดูแลคนอืนต่อำป

#กิฟฟารีน
มีระบบสับสนุนที่ดีที่สุด

มีโรงงาน บริษัทแม่ สนง. การสั่งสินค้า1101 Shoping Online

#เริ่มจากเราเชื่อว่าเราเป็นเจ้าของ
และบริษัทแม่คือกิฟฟารีนและเราทำงานร่วมกัน

#แผนกิฟฟารีน
เป็นแผนเจ้าของกิจการ

1.แผนSTAR STEP เป็นแผรสร้างเครือข่าย
ให้เป็นเจ้าของกิจการสร้างคนและวิเคราะห์คนและดูแลคนเป็น
และต้องเติบโตกว่าดาวไลน์
"กระบวรการฝึกการดูแลคน"
จะเก่งต้องผ่านการกดดัน ฝึกความอดทน
เพราะต้องสร้างทีมให้เป็นโกลด์สตาร์
แบ่งคนเป็น 3 ช่วง
1. สมัครใหม่ ก่อนเป็นโกลด์และหลังเป็นโกลด์
#ตั้งสติ
#จัดเวลาทำงาน
#วางเป้าหมายให้ตนเอง
#รู้จักสินค้าที่เราเป็นเจ้าของ เรียนรู้การนำเสนอ มีประสบการณ์ที่ดี ตามกระแสเป็น
หัดคุยกับคนได้ดี ทำให้คนชอบคอได้ ช่วยเหลือคนแบบไม่ต้องคิด พูดเพาะ
"คนจะเก่งต้องช่วยตนเอง
2. สร้างโกลด์จะเป็นเมอคิวรี่
มองหาคนมีศักยภาพของคนที่จะเป็นโกลด์

รู้จักถายทอด

ลงภาคสนามร่วมกับทีมงาน จะมีโอกาสเจอเพรชเม็ดใหม่

ดึงคนทั้งหมดมาประชุมส่วนกลาง

ร่วมกันวางแผนการทำงานใน 30  วันให้ได้ยอดกลุ่ม 45,000 ทั้งกลุ่มและสร้างทีมตามมา

🤓คนจะเป็นโกลด์
ต้องชวนคนเป็น พูดสินค้าเป็น

และเรา...ต้องไปช่วยเขาสร้างโกลด์สตาร์ให้ได้และสอนเขาสร้างโกลด์

เมื่อเจอ....คนที่มีศักยภาพที่จะทำโกลด์...เราต้องลงไปช่วย...และไปที่บ้นเขาและสอนสร้างขาต้นแบบให้ได้
ความชัดเจนของเครือจ่ายจะเกิดขึ้น
EX.CP เขาจะเอาคนเก่งมาประกบลูกเขาเก่งให้เร็วที่สุด

หากเครือจ่ายเกิดช้าเกินไป..#มันจะแท่ง

#ทำงานหน้ากว้างตลอดเวลาและใครเอาจริงลงลึก

#คนในทีมมี4กลุ่ม
1.บริโภค 2.งานอดิเรก 3.ขยัน 4.คนเก่ง

แสดงให้เครือข่ายเห็นว่าแม้ว่าเรามีรายได้และเราก็ยังทำงานอยู่

3.ระดับวีนัสขึ้นไป
ดูแลผู้บริโภค และบริหารทีมได้

สอนลูกๆๆให้หัดทำงานและสอนลูกให้วทุกคนที่แก่กว่า

ใช้เวลาให้คุ้มค้า

ใช้เงินให้เป็น

แต่ไม่ขี้เหนียว

ว่งแผนให้ทุกคน

และทำให้ทีมรัก บริษัท ตนเอง และตัวท่าน

ทำงานให้เร็ว

เก่งสินค้าจะมีรายได้ดี

วางแผนทำ 45, ทุกเดือนกับทีมงาน

#ใครจะเป็นไดมอนด์ต้องเร็วและสม่ำเสมอ

2.แผน UNI LEVEL

#เปิดหน้ากว้าง
#สร้างคนใหม่
#ไฟอย่าตก

ขอบคุณคุณหมอต้อยมากๆครับ